Ausbildung zum Business Coach

Die Struktur trägt der Ausbildung bildet den Rahmen für unterschiedliche Ausbildungsmodule:

1. Gruppendynamische Trainings mit additiv systemischem Zugang ( 4-tägig, LAB-Methode),

2. Fokus - Workshops -2-tägig. Themen:

• Persönlichkeit und Rolle - Schärfung des Porfils
  
• Organisationsdynamik und Change Management (ggfs. Orga-Lab)
  
• Konflikt- & Kisenkompetenzen- (Organsationskrisen, Sinnkrisen, Burn-Out)

3. Gruppen-Coaching (4 halbe Tage)

4. Einzel-Coaching (8 Sitzungen)

Die Praxisphasen zwischen den Modulen dienen der Umsetzung und Kontrolle von Entwicklungsinhalten. Für das Abschlusskolloqium und für einige Focus-Workshops werden zusätzlich Kapzitäten aus dem internationalen Management von Organisationen eingeladen. Die Ausbildung schliesst mit einem Kolloquium ab, jeder Teilnehmer muss eine schriftliche Abschlussarbeit erstellen und erhält ein Abschuss-Zertifikat.

Übersicht (Details in den schriftlichen Ausbildungsunterlagen)

Ausbildungs-Module	Zeitvolumen
Gruppendynamisches Training mit systemischen Elementen Focus-Workshop: Persönlichkeit, Rolle & Profil Focus-Workshop: Organisa-tionsdynamik/Change Mgmt Focus-Workshop: Focus-Workshop: Konflikt- und Krisenkomptenenzen Gruppencoaching Einzel-Coaching Theorie-Inputs und Materialien	Viertägig zum Start der Ausbildung (u.U. inkl. Samstag) Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe vier Tage (Kleingruppen) 8 Termine

Gruppendynamisches Training (KIck Off)

Inhalte / Fokus	Strukturen / Fähigkeiten
Weiterentwicklung erfolgskritischer Leadership Skills Individuelles Skill-Level Präsenz und Souveränität in komplexen Prozessen Persönlichkeit, Rolle, Organisation Retention und Strategie Umgang mit komplexen Widerständen Steuerung von Gruppenprozessen Erfolgreicher Umgang mit diffusen Strukturen Ortung verdeckter Spannungsfelder	Wechsel von Aktion und Refelexion in: Plenum / Grossgruppe Untergruppen Einzelarbeit Skills und Aussenwirkung: "Call for Sensitivity" Durchsetzungfähigkeit Verbindungsfähigkeit Konfliktfähigkeiten Veränderungsfähigkeit Integrationsfähigkeit politsches Geschick

Focus - Workshops

Thema

Aspekte (Auswahl)

Focus-Workshop: Organisa-tionsdynamik/Change Management Focus-Workshop: Persönlichkeit, Rolle & Profil Focus-Workshop: Konflikt- & Krisenkompetenz

Integratives Cultural Change Entwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen Guiding through Change: Begleitung relevanter Gremien und Key People als Träger/Katalysatoren von Veränderung zweitägig, u.U. Wochenende Coaching als Beratungsstrategie Coaching als Führungskraft Persönlichkeitsbilder & Rollenkonflikte Umgang mt Abhängigkeit Umgang mit Burn-Out Retention und Motivation Work-Life-Balance Bedeutung und Integration von Organisationskrisen Business-Herausforderungen

Module: Gruppen-Coaching und Einzel-Coaching

Inhalte

Struktur

Arbeit an Realsituationen der Teilnehmer Differentiertes, präzises Verständnis Tragfähige, nachhaltige Lösungen Vertiefung des gesamten Bündels von Fähigkeiten Deutliche Verbreiterung der Handlungsspielräume Umsetzung der Entwicklungsergebnisse in die Real-Life-Situation persönlicher Praxis Monitoring und Erfolgskontrolle Umsetzung der erlenten Methode Individuelle Akquise-Strategien Nachhaltiges Networking

4 ganztägige Gruppen-Coaching-Sitzungen mit Top-Lehrcoaches; Dazwischenliegende Praxisphasen 8 halbtägige Einzel-Coaching-Sitzungen Committments nach jeder Sitzung, Monitoring

Rahmenbedingungen:

Dauer, Kosten, Staff:	Anmeldung:
Die gesamte Ausbildung zum EBC dauert ca. 13 Monate Der Preis beträgt: € 12.500,-, zzgl. 100 € Hotel pro Tag (Focus-WS und Kick Off) Trainer, Lehrcoaches und Referenten der "ersten Liga" Zusätzliche internationale Kapazitäten für WS Ausführliche, schriftliche Abschlussarbeit und Abschluss-Kolloqium mit Beobachtern des Top-Managements Abschluss-Zertifikat	Bitte nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer Website für nähere Infos: Termine, Warteliste, usw. Gerne stehen wir für ein Telefongespräch zur Verfügung: +49-172 380 23 21