Spektrum

Top-Coaching Ausbildung: Executive Media Coach (EMC)

Die Struktur trägt der Ausbildung bildet den Rahmen für unterschiedliche Ausbildungsmodule:

1. Gruppendynamische Trainings mit additiv systemischem Zugang ( 4-tägig, LAB-Methode),

2. Fokus - Workshops -2-tägig. Themen:

  • Person und Rolle - Umgang mit Macht und Einfluss
  • Change Management im Sektor Meden (ggfs. Orga-Lab)
  • Veränderungsfähigkeit und Kisenkompetenzen- (Organsationskrisen,  Burn-Out)
  • Innovation

3. Gruppen-Coaching (4 halbe Tage)

4. Einzel-Coaching (8 Sitzungen)

Die Praxisphasen zwischen den Modulen dienen der Umsetzung und Kontrolle von Entwicklungsinhalten. Für das Abschlusskolloqium und für einige Focus-Workshops werden zusätzlich Kapzitäten aus dem internationalen Top-Management von Organisationen eingeladen. Die Ausbildung schliesst mit einem Kolloquium ab, jeder Teilnehmer muss eine schriftliche Abschlussarbeit erstellen und erhält ein Abschuss-Zertifikat.


Übersicht (Details in den schriftlichen Ausbildungsunterlagen)


Ausbildungs-Module

  Zeitvolumen


  • Gruppendynamisches Training mit systemischen Elementen
  • Focus-Workshop: Person und Rolle
  • Focus-Workshop: Organisa-tionsdynamik/Change Mgmt
  • Focus-Workshop:Krisen- und Integrationskomtenenzen
  • Focus-Workshop: Innovation
  • Gruppencoaching
  • Einzel-Coaching
  • Theorie-Inputs und Materialien

  • Viertägig zum Start der Ausbildung (u.U. inkl. Samstag)
  • Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe
  • Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe
  • Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe
  • Zweitägig: Gesamtgruppe, oder Untergruppe
  • vier Tage (Kleingruppen)
  • 8 Termine




Gruppendynamisches Training (KIck Off)

Inhalte / Fokus

  Strukturen / Fähigkeiten


  • Weiterentwicklung erfolgskritischer Leadership Skills
  • Individuelles Skill-Level
  • Souveränität der Steuerung komplexer Prozessen
  • Persönlichkeit, Rolle, Organisation
  • Strategische Skills im Sektor Medien
  • Umgang mit komplexen Widerständen
  • Steuerung von Gruppenprozessen
  • Erfolgreicher Umgang mit diffusen Strukturen
  • Ortung verdeckter Spannungsfelder

  • Wechsel von Aktion und Refelexion in:
  • Plenum / Grossgruppe
  • Untergruppen
  • Einzelarbeit
  • Skills und Aussenwirkung:
  • "Call for Sensitivity"
  • Durchsetzungfähigkeit
  • Verbindungsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeiten
  • Veränderungsfähigkeit
  • Integrationsfähigkeit
  • politsches Geschick




Focus - Workshops

Thema

  Aspekte (Auswahl)


  • Focus-Workshop: Organisa-tionsdynamik/Change Management







  • Focus-Workshop: Person und Rolle





  • Focus-Workshop: Krisenkompetenz





  • Focus-Workshop: Strategie und Politik






  • Focus-Workshop: Innovation

  • Integratives Cultural Change
  • Entwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen
  • Guiding through Change: Begleitung relevanter Gremien und Key People als Träger/Katalysatoren von Veränderung
  • zweitägig, u.U. Wochenende

  • Coaching als Beratungsstrategie
  • Coaching als Führungskraft
  • Persönlichkeitsbilder & Rollenkonflikte
  • Umgang mt Macht und Einfluss

  • Umgang mit Burn-Out
  • Work-Life-Balance
  • Integration von Organisationskrisen
  • Wachstumskrisen


  • Strategie oder Papiertiger?
  • Märkte und Goals
  • Allignment interner Strategien
  • Allianz und Konkurrenz
  • IT und Sales-Strategien
  • 1,5 Tage, Kleingruppen


  • Digitale Strategien
  • Märkte und Perspektiven
  • Zwsichen "Sicherhei"t und ""Zukunft
  • Spezifika von TV, Online, und Print
  • IT-to-Business als Key
  • Social Media Stategies




Module: Gruppen-Coaching und Einzel-Coaching

Inhalte

  Struktur


  • Arbeit an Realsituationen der Teilnehmer
  • Differenziertes, präzises Verständnis
  • Tragfähige, nachhaltige Lösungen
  • Vertiefung des gesamten Bündels von Fähigkeiten
  • Deutliche Verbreiterung der Handlungsspielräume
  • Umsetzung der Entwicklungsergebnisse in die Real-Life-Situation persönlicher Praxis
  • Monitoring und Erfolgskontrolle
  • Umsetzung der erlenten Methode
  • Individuelle Akquise-Strategien
  • Nachhaltiges Networking

  • 4 ganztägige Gruppen-Coaching-Sitzungen mit Top-Lehrcoaches; Dazwischenliegende Praxisphasen
  • 8 halbtägige Einzel-Coaching-Sitzungen
  • Committments nach jeder Sitzung, Monitoring



Rahmenbedingungen:

Dauer, Kosten, Staff:

  Anmeldung:


  • Die gesamte Ausbildung zum EMC dauert 1,5 Jahre
  • Der Preis beträgt: € 16.700,-, zzgl. 100 € Hotel pro Tag (Focus-WS und Kick Off)
  • Trainer, Lehrcoaches und Referenten der "ersten Liga"
  • Zusätzliche internationale Kapazitäten für WS
  • Ausführliche, schriftliche Abschlussarbeit und Abschluss-Kolloqium mit Beobachtern des Top-Managements
  • Abschluss-Zertifikat

  • Bitte nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer Website für nähere Infos: Termine, Warteliste, usw.
  • Gerne stehen wir für ein Telefongespräch zur Verfügung: +49-172 380 23 21