Von 2014-2020 trugen wir externe Verantwortung für drei der weltweit erfolgreichsten Change- und Transformationsprozesse unterschiedlichster Companies.

Wir bewältigten Veränderungswiderstände, entwickelten Wege und integrierte Vorgehensweisen, die punktgenau zu erfolgskritischen Fragen unserer Kunden und ihrer Organisationen passten. Wir halfen dabei, dass Kunden nachhaltig erfolgreich ihre Zukunft gestalten konnten.

Mit uns können „die Dinge“ gut werden. Dies gilt gerade heute für die wachsend hochdynamischen Veränderungen von Menschen und Organisationen im Kontext von Digitalisierung, Artificial Intelligence oder Cybersecurity- und Compliance-Vorgaben.

Die Welt ist voll von „Change – Begleitern“ -/ Coaches, die Oberflächen polieren, komplexe, erfolgskritische Kontexte versachlichen oder bunte Charts als Veränderungserfolg verkaufen.

Wir verfügen über ein tiefes Know How und lange Erfahrung im koordiniert-integrativen Umgang mit Menschen, Organisationen, Strategien, Märkten und der „Seele / der Dynamik des Kundenbusiness“.

Wir fördern bis ins Herz der Organisationen Veränderungsfähigkeit, begleiten „new ways of working“, verändern mit Ihnen als Kunden in einer integrativen Art möglicherweise zähe, tradierte und überholte Führungs- und Kooperationsroutinen.

Unsere Zusammenarbeit schafft ein zukunftsfähiges, klares und optimistisches Mindset als Organisationsklima.

Ob Start Up im Wachstum Richtung Marktführer, ob globale Company in Bewältigung unterschiedlichster Change- und Transformationsprozesse: Die Leadership Academy Berlin ist überprüfbar Ihr kraftvoller, präziser Partner.